စင္ကာပူတြင္ ႏိုင္ငံျခားသား လုပ္သားမ်ားအတြက္ လစာတိုးျမႇင့္ လိုက္ေသာ္လည္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာအမ်ားစု အက်ဳိးခံစားခြင့္မရရွိေၾကာင္း စင္ကာပူ တြင္ S-Pass ျဖင့္ ၂ ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အင္ဂ်င္နီယာအမ်ဳိးသမီးတစ္ဦးက ေျပာသည္။
’ကုမၸဏီေသးေတြကေတာ့ လုပ္ခ်င္တာလုပ္လို႔ရတယ္။ လစာေတြက အစိုးသတ္မွတ္တဲ့အတိုင္း GIO အေကာင့္ထဲကေန တရားဝင္ထည့္ေပးရေတာ့ တိုးေပးတဲ့အတိုင္း သူတို႔ေပးေပမယ့္လည္း လစာထုတ္ၿပီးရင္ ကုမၸဏီကို ျပန္လႊဲေပးရမွာပဲ’ဟု ၄င္းအမ်ဳိးသမီးက ေျပာသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အမ်ဳိးသမီးအမ်ဳိးသားငယ္အမ်ားစုသည္ စင္ကာပူတြင္ အလုပ္ရရွိရန္အတြက္ ဘြဲ႕ရပညာတတ္အေနျဖင့္ သြားေရာက္ကာ S-Pass,Employment Pass တရားဝင္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားၾကရာ အလုပ္ရရွိေရး လြယ္ကူေစရန္ ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ ညႇိႏိႈင္းသေဘာတူ စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုရာတြင္ အစိုးရသတ္မွတ္ႏႈန္းထက္ေလွ်ာ့၍ ရယူၿပီး လုပ္ကိုင္ပါမည္ဟု ကတိျပဳခ်ဳပ္ဆိုခဲ့မႈမ်ားသည္ ၂ဝဝ၈ စီးပြားအပ်က္ဂယက္ ေနာက္ပိုင္းတြင္ စတင္ခဲ့သည္ဟု စင္ကာပူရွိ ျမန္မာအမ်ားစုထံမွ သိရသည္။
”တစ္ဖက္ကအစိုးရက တိုးေပးတယ္ဆိုေပမယ့္လည္း အခ်ဳိ႕ကုမၸဏီေတြက တျခား တစ္ဖက္က အက်ဳိးခံစားခြင့္ကို ျပန္ေလွ်ာ့လိုက္တာရွိတယ္။ ဥပမာ – အခ်ိန္ပိုေၾကးတို႔၊ အပိုဆုေၾကးတို႔ေပါ့။ မ်ားေသာအားျဖင့္ေတာ့ အလယ္အလတ္တန္းစား ကုမၸဏီေတြက အဲဒါေတြကိုလုပ္ၾကတယ္”ဟု Engineering ကုမၸဏီတစ္ခုတြင္လုပ္ေနသည့္ ျမန္မာအင္ဂ်င္နီယာ တစ္ဦးကသူ၏ အျမင္ကိုေျပာသည္။
စင္ကာပူေရာက္ အသက္ ၂၄ ႏွစ္အရြယ္ရွိစာရင္းကိုင္တစ္ဦးကလည္း…”ဒီလကုန္စရမယ္လို႔ေတာ့ သိရတယ္။စင္ကာပူမွာ ေမလမွာ ေရြးေကာက္ပြဲရွိလို႔ လစာေတြ တိုးမယ္လို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့တာ။ ”အဓိကကေတာ့ လစာတိုးတာထက္ (Levy) အခြန္ပါလိုက္တိုးေတာ့ ျမန္မာေတြအလုပ္ရဖို႔ ေတာ္ေတာ္ခက္ခဲလာတယ္”ဟု လစာတိုးျခင္း အေပၚ သံုးသပ္ေျပာၾကားသည္။
Spass ျဖင့္ စင္ကာပူစားေသာက္ဆုိင္တစ္ဆိုင္၌ Supervisorအျဖစ္ လုပ္သက္ ၂ ႏွစ္ရွိ အမ်ဳိး သမီးကလည္း ”အလုပ္ေလွ်ာက္တာရခဲ့တယ္။ Spass နဲ႔ သတ္ မွတ္ထားတာ ၁၈ဝဝ ဆိုေပမယ့္ ၁၅ဝဝ နဲ႔ လုပ္ဖို႔ သေဘာတူခဲ့တယ္။ GIO အေကာင့္ထဲကို အစိုးရသတ္မွတ္ႏႈန္းအတိုင္း သူက ၁၈ဝဝ ထည့္ ေပး ေပမယ့္ လစာထုတ္ၿပီးတိုင္း သူ႕ကို ၃ဝဝ ျပန္လႊဲေပးရတယ္။ အခုလစာတိုးေပမယ့္လည္း ဒီပံုအတိုင္းပဲ ကြၽန္မတို႔ ျပန္လႊဲေပးရမယ္လို႔ သိထားတယ္”ဟု ေျပာသည္။
စင္ကာပူအစိုးရသည္ ယခုလ ၁ ရက္မွစၿပီး စည္းမ်ဥ္းအသစ္ကို စတင္ခဲ့ရာ Spass အတြက္ အေျခခံလစာ ၁၈ဝဝ မွ ၂ဝဝဝ သို႔ လည္းေကာင္း၊ EP အမ်ိဳးအစား မ်ားျဖစ္သည့္ Q1, P2,ႏွင့္ P1 အတြက္ ေဒၚလာ ၂၈ဝဝ၊ ၄ဝဝဝ ႏွင့္ ၈ဝဝဝ အထိ အသီးသီး တိုးျမႇင့္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနဝန္ႀကီး Mr. Gan Kim Yoongက ပါလီမန္တြင္ ေျပာၾကားသြားခဲ့ေၾကာင္း စင္ကာပူသတင္းစာမ်ားက ေဖာ္ျပသည္။
ထိုလစာတုိးမႈႏွင့္ပတ္သက္၍လည္း စင္ကာပူေရာက္ ျမန္မာ ကြန္ပ်ဴ တာပညာရွင္တစ္ဦးကလည္း ”စရိတ္စကေတြႀကီးထြားလာလို႔ တိုးေပးတာလည္းျဖစ္ႏိုင္တယ္။ အိမ္သံုးေရမီးစရိတ္ေတြကလည္း အရင္ကထက္ႏႈန္းထားေတြ ပိုၿပီး တက္လာတယ္။ အဲဒီ စရိတ္စကႀကီးလာတာေၾကာင့္ တခ်ိဳ႕ကုမၸဏီေတြက အေျခခံလစာကို တိုးေပးလာတာျဖစ္မွာပါ။ ဒါေပမဲ့ အကုန္လံုးေတာ့ တိုးတယ္လို႔ မထင္မိပါ ဘူး”ဟုသူ႕အျမင္ကိုေျပာသည္။လစာတိုးျမွင့္လိုက္သည့္ စည္း မ်ဥ္းသစ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ႏိုင္ငံျခား သားအလုပ္သမားဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ျပည္တြင္းကြၽမ္းက်င္အလုပ္သမား ဝန္ထမ္းမ်ားအၾကား အလုပ္ရရွိမႈအတြက္ ယွဥ္ၿပိဳင္မႈမ်ားရွ္ိလာမည္ကို စင္ကာပူအစိုးရသစ္အေနျဖင့္ ဝိုင္းဝန္းေဆြးေႏြးခဲ့ၾကရာတြင္ ႏုိင္ငံျခားသား ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားကို မူ တံခါးပိတ္၍ မျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္း ၄င္းတို႕က သံုးသပ္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္ဟု စင္ကာပူသတင္းစာတို႔က ေဖာ္ျပသည္။
”ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား နည္းသြားေအာင္ အစိုးရအေနနဲ႔ ေလာေလာဆယ္လုပ္ျပတာေပါ့။ ႏုိင္ငံျခားသားခန္႔မယ္ဆိုရင္Spass, Employment Passေလွ်ာက္မယ္ဆိုရင္ လစာရင္း ပိုေပးရမယ္ဆိုၿပီး သတ္မွတ္ တဲ့ သေဘာကေတာ့ အလုပ္ရွင္ဘက္က တိုးမေပးခ်င္ရင္ ႏိုင္ငံျခားသား ခန္႔တာနည္းသြားမယ္လို႔ တြက္ၿပီး လုပ္လိုက္ပံုရပါတယ္။ အစိုးရအေနနဲ႔ သတင္းစာေတြမွာ ႏုိင္ငံသား ပထမဆိုတဲ့ မူဝါဒေတြ ေပၚေပၚ ထင္ထင္ ေျပာဆိုေရးသားလာတာ သတိထားမိပါတယ္” ဟု စင္ကာ ပူေရာက္ ကြန္ပ်ဴတာပညာရွင္က အစိုးရ၏ မူဝါဒေပၚတြင္ သံုးသပ္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
0 comments:
Post a Comment
Thankyou for visiting my site.